The Definitive Guide to الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
The Definitive Guide to الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Blog Article
لماذا لا نعترف باخطائنا مهما كانت واضحة؟ نظرية عقلية الجندي وعقلية المكتشف
ومن ناحيةٍ أخرى، لا ترغب في أن تتم إزالتك من حوض المرشحين بوقتٍ مبكرٍ جداً. جرب هذه الاستراتيجية من خطوتين
فمن خلال معرفة الرواتب في السوق، يمكن بسهولة توقع الراتب الذي تسلمه لك الشركة الحالية بسهولة.
الأسئلة التي تُطرح في المقابلة الشخصية عبارة عن استفسارات يعرف من خلالها مسؤول التوظيف مدى تناسب قدراتك ومهاراتك مع الوظيفة الشاغرة. توجد عدة أنواع من الأسئلة الوظيفية، فمنها ما يحاول فهم طبيعة شخصيتك كمرشح، عدواني أم ودود؟ اجتماعي أم منغلق؟ مرن أم صارم؟ وغير من المهارات الاجتماعية التي تختبر طريقة تعاملك مع من حولك.
مثال آخر، “أنا مستعد للتحدي التالي في مسيرتي، لقد أحببت الأشخاص الذين عملت معهم والمشاريع التي عملت عليها. لكن في مرحلة ما أدركت أنني لم أكن أواجه تحديًا بالطريقة التي اعتدت أن أكون عليها.
باتباع مبدأ الصراحة يمكنك تحديد الأسباب التي تدفعك إلى الحصول على هذه الفرصة. هل تبحث عن اكتساب مهارات جديدة؟ هل تسعى إلى مكان يوفر مسار وظيفي مميز كالشركة؟ هل تحتاج إلى قيادة الفريق نحو الأهداف من خلال استراتيجية أثبتت نجاحها؟ أم أنك تبحث نور الإمارات عن مميزات أكبر؟ اجعل السبب حافز هام للعمل بجد وتناول تأثيره على الشركة في النهاية.
في هذا المثال، يسلط الشخص الذي تمت مقابلته الضوء على رغبته في تولي مسئوليات جديدة، وقيادة المشاريع التي يهتم بها، وتعميق معرفته بالصناعة في السنوات الخمس المقبلة.
يمكنك الإجابة بسؤال: هل يمكنك إخباري بالمدى المتوقع للراتب في هذه الوظيفة؟
أظهر شغفك بالوظيفة: يبحث أصحاب العمل عن الأشخاص الذين يجدون دافعًا شخصيًا ومهنيًا لعملهم. لذلك عند مناقشة أهدافك طويلة المدى، من المهم أن تخبر صاحب العمل المحتمل أن لديك رغبة في العمل من أجل النمو وتحسين مهاراتك داخل الشركة.
"حالياً، أنا مهتمٌ أكثر بإيجاد أفضل ما يناسبني. إذا كان بإمكاني المساعدة في جعل هذه الشركة تنمو، مع تعلم مهاراتٍ جديدة في هذه الوظيفة، فأنا متأكد أن بإمكاننا التفاوضل والوصول إلى مرتبٍ عادلٍ لكلينا."
إذا كنت تبحث عن وظيفة دون خبرة عمل، فإن خبرتك الأكاديمية هي أقرب شيء لديك. في هذه الحالة، يجب أن تعطي مثالًا على أعظم إنجاز لك من مشروع صفي أو من دراستك الأكاديمية.
يلعب الانطباع الأول دورًا محوريًا في اتخاذ القرار، فعندما يمتلك المرشح حضورًا قويًا وثقة بالنفس، تتعزز فرص نجاحه بشكل ملحوظ.
"لقد ذكرتي خبرتي في (مهارات تحبها لكنها مطلوبة أيضاً في وظيفتك المستهدفة). وظيفة أحلامي ستتمحور بدون شك حول استعمال وتحسين هذه المهارات."
من الضـروري أن تجد إجابة جيدة بخصوص هذا السؤال، لكن يبقى المعيار الأساسي في أي إجابة ستقولها هو أن تبتعد عن "الإكليشيهات" المعتادة، وتتحدث بمزيج من المصداقيـة والذكاء. ستخبـره بالفعل بأكبر نقاط ضعفك التي أظهرتها في العمل السابق أو خلال دراستك الجامعية أو حتى على مستوى حياتك الشخصية، ولكن -وفي سياق الإجابة نفسه- ستخبـره أيضا كيف تمكّنت من تصحيح هذه الأخطاء وتجاوزها.